2017年7月1日，中国共产党抚顺职业技术学院（抚顺师专）第一次代表大会图书馆七楼报告厅举行。会上，听取和审查了中共抚顺职业技术学院（抚顺师专）委员会工作报告、中共抚顺职业技术学院（抚顺师专）纪律检查委员会工作报告，选举出中共抚顺职业技术学院（抚顺师专）第一届委员会和中共抚顺职业技术学院（抚顺师专）纪律检查委员会，审查了学院党费收缴、使用和管理情况的报告。
本次与会代表共122名。他们分布在学院（校）各个方面，具有广泛的代表性。
大会根据《党章》规定，经到会代表充分酝酿讨论，采用无记名投票方式和差额选举办法，选举史峰、吕长珂、刘冠森、李延明、张巍、陈锡德等6名同志为中共抚顺职业技术学院（抚顺师专）第一届委员会委员，选举王奇志、李延明、林昱、梁超等4名同志为中共抚顺职业技术学院（抚顺师专）纪律检查委员会委员。
中共抚顺职业技术学院（抚顺师专）第一届委员会和中共抚顺职业技术学院（抚顺师专）纪律检查委员会分别召开了第一次全体会议，选举吕长珂同志为中共抚顺职业技术学院（抚顺师专）第一届委员会书记，张巍、李延明同志为副书记；选举李延明同志为中共抚顺职业技术学院（抚顺师专）纪律检查委员会书记，梁超同志为副书记。
党委书记吕长珂代表中国共产党抚顺职业技术学院（抚顺师专）委员会向大会报告工作，吕书记指出，中国共产党抚顺职业技术学院（抚顺师专）第一次代表大会，是两校合并以来召开的首次代表大会，是在学院发展进入新阶段召开的一次承前启后、继往开来、具有里程碑意义的重要会议。
大会的主要任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真总结过去工作，明确工作思路，确定今后五年发展目标，选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会，动员全体共产党员团结带领全院师生员工，进一步解放思想、开拓进取、攻坚克难，全面促进内涵发展，不断提高办学质量，为学院可持续发展努力奋斗。
主要工作回顾
近年来，学院党委始终紧扣保稳定、促发展这个主题，团结带领全体师生员工，以示范校建设为主线，坚持从严治党，坚持依法治校，不断强化党的领导和建设能力，保证了学院的健康发展。
一、坚持从严治党，党的建设全面推进
思想理论武装得到加强。坚持党委中心组学习不动摇，加强思想理论武装，党的群众路线教育和 “三严三实”、“两学一做”学习教育取得明显成效。
基层组织活力进一步提升。初步完成学院机构设置和中层干部调整工作，干部的年龄、学历、职称和知识结构得到优化。调整设置基层党支部23个，配强支部班子，基层党组织不断完善。
党风廉政建设不断推进。落实了党委全面从严治党的主体责任和纪委的监督责任。开展了预防性警示教育和专项教育，坚决反对“四风”，八项规定精神得到贯彻落实。坚持挺纪在前，实施了干部廉政谈话制度。加强对重点部门、重点环节的监督，制度执行力进一步提高。
二、坚持示范引领，办学水平不断提高
成功申报省级示范校建设项目。2013年，学院通过积极申报，成为首批7所全省重点建设的示范性高职院校之一，当年也是全省唯一获此殊荣的市属高职院校。
办学条件明显改善。新校区建成投入使用，东西两校区实质性合并搬迁。新建现代化图书馆，馆藏图书达25.9万册，引进了“中国知网”、“博看数字期刊”等多项数字资源。体育场馆承办了中国男排联赛、全国大学生足球比赛等高规格、有影响的体育赛事。校园无线网络实现全覆盖，网络一卡通工程全面完工，教务、人事、学工、财务、资产、科研、办公自动化管理系统基本建成。
人才培养质量显著提高。专业建设稳步发展，拥有省级示范校重点建设专业5个，中央提升专业服务产业发展能力项目4个，省级质量提升专业建设项目5项。
在各类职业技能竞赛中，荣获国家级奖励65项，省级奖励125项，“以赛带训”人才培养模式成绩显著。
校企合作成果丰富。与美国甲骨文公司、日本三菱电机公司等世界500强企业合作，建立人才培养创新基地。
牵头成立辽宁省第一个学前教育职教集团，省内外100余所幼儿园及学前教育机构热情参与。引入麦可思第三方评价机构参与教学、就业等质量评估。
三、坚持立德树人，大学生教育管理工作不断深化
学雷锋活动常态化发展。发挥地方红色资源优势，“千名大学生祭扫雷锋墓”主题实践活动已连续开展9年，累计参与人数达到16000余人。持续开展大学生“雷锋精神种子”工程系列活动，参与者达3400人次。“文明抚顺V志愿”、“抚职V生活”等微信平台关注量达到17.8万人，信息发布量4432条，留言8722条。与长沙职业技术学院合作开展“雷锋式职业人”培养工程，共建国内职业院校首个校际合作的“雷锋式职业人培养基地”。
学生管理工作全面提升。重新制定《学生管理规章制度汇编》，构建完善的学生管理体系。加强学风建设，以考试、考级、考证、学籍管理等为抓手，定期开展“学风建设活动月”活动。
校园文化生活丰富多彩。开展了纪念抗战胜利70周年大型文艺汇演，庆祝建国66周年升旗仪式，庆祝建党95周年教工大合唱比赛等大型群众性活动。
四、坚持开放办学，社会影响力不断提升
招生就业工作稳步推进。办学规模逐年提高，招生录取报到人数连续三年持续增长，年平均招生人数在2500人以上。
就业态势良好。制定《毕业生就业工作目标管理办法》，进一步构建毕业生就业的长效机制。增加域外就业市场调研力度，拓展了北京、广州、浙江、青岛等就业基地。师范类毕业生实习转就业人数逐年增加。大型招聘会、专场招聘会已成为毕业生签约就业的途径之一。
科研能力显著增强。完成教育部课题1项，国家一级学会课题6项，省、市级课题100余项，获得各类科研进款近百万元。申请国家发明专利2项，实用新型专利6项，发表省级及以上科技论文500余篇。《辽宁高职学报》被评为辽宁省一级期刊，2015年入选“中国科技核心期刊”。
积极开展交流与合作。承办了《辽宁高职学报》第六届办刊工作会议、辽宁省高职院校思想政治理论课教学研究会年会、辽宁省建设职教集团建筑专业与课程建设研讨会等大型会议，接待了来自全国相关行业的专家、学者和省内兄弟院校的领导、教师150余人，办学成果得到良好展示。对外交流工作取得新进展。新西兰华威商学院、韩国光云大学、日本福岛工业高等专门学校等多所大学来访交流、洽谈合作。派出5批20人次赴韩国新罗大学交换留学，50%的交换生已经在韩升读本科。
五、坚持依法治校，治理体系不断完善
制度建设迈出新步伐。制定了学院《“十三五”教育事业发展规划》，审议通过了学院的《大学章程》。整合、修改、完善426项规章制度，陆续出台实施了人事管理、资产管理、学生管理、安全稳定等多项规章制度。管理水平、工作效能得到提升。
民主政治建设有力推进。推动院务公开，不断完善教职工代表大会制度，听取、审议并通过了多项关乎学院长远发展，关乎教职工切身利益的重大决策、重要工作。坚持和完善党外人士、离退休老干部参与学院民主管理、协商制度，支持民主党派加强自身建设。
安全稳定工作扎实有效。召开治安综合治理工作会议，重新编制《校园安全管理规章制度及应急预案汇编》。不断完善校园安全监控、警示、标识，加大技防、物防建设。联合地方执法部门开展多次专项治理行动，加强校园及周边治安综合治理工作。建立健全安全稳定24小时全天候值班值宿制度，校园整体保持安全稳定的局面。
各位代表，同志们，回顾过去，我们深深感到，学院的发展和进步，离不开上级党委和政府的关心支持，离不开学院历届党政班子的正确领导，离不开全体师生员工的团结拼搏，离不开广大党员的无私奉献。在此，我谨代表学院党委，向所有为学院建设发展做出贡献的同志们表示由衷的感谢和崇高的敬意！
在总结经验的同时，必须清醒的认识到，我们的工作与党组织的要求和职工群众的期望还有较大差距，学院可持续发展过程中还有诸多突出问题亟待我们去解决：如何进一步建设团结和谐、风清气正的政治生态；如何进一步理清发展思路，明晰发展战略，提高人才培养质量；如何坚持人才强校战略，优化人才队伍结构，提高师资队伍水平；如何提高依法治校水平，强化体制机制创新等。这些，都有待于我们在今后的工作中不断加以研究、解决。
面临的机遇与挑战
高等职业教育越来越受到中央和社会各界的广泛重视。十八大确立了“五位一体”总体布局，提出要进入人才强国和人力资源强国行列、基本实现教育现代化的目标，为现代职业教育发展注入新动力。2014年，“国务院关于加快发展现代职业教育的决定”正式出台，习近平总书记作了重要批示，为新时期我国职业教育改革和发展指明方向。
供给侧改革成为“十三五”经济发展主线，对职业教育带来积极影响。供给侧改革要求学校提供有效的教育、精准的教育和创新的教育，会促使我们更有针对性的进行专业调整，增强学校对培养对象和社会需求变化的适应性和灵活性。在培训双师型教师、建立校企联盟、培养学生创新能力等方面都有积极的意义。
东北老工业基地的转型振兴正在进行，为地方职业教育的发展带来机遇。我市第十二次党代会明确提出“一极五业”的战略布局。我们学院正好处在沈抚新区这“一极”之内，沈抚新区大发展之日，必将是我院腾飞之时；我们还有若干个骨干专业与“五业”布局高度契合，也必将顺势而起，发展壮大。
大局意识和想事干事的氛围逐渐形成。学院新的领导班子已经组成，新一届党委即将产生，学院发展将进入一个全院上下戮力同心、砥砺奋进的新阶段。新校区建成使用，为我们提供了师生、家长交口称赞的办学环境。我们拥有工科类、师范类、艺术类、服务类等各领域的众多教授、专家、名师，这都是我们人才资源的优势。
我们还有着良好的办学基础。学院（校）深厚的文化底蕴和多年的办学经验，在省内甚至国内都享有很高的声望，深深植根于群众心中，为我院继续发展、再筑辉煌奠定了良好的基础。我院865名教职工中有511名党员，占教职工总数的60%。更重要的是，大家人心向好、人心向上，这更是我院腾飞发展的力量源泉和不竭动力！
机遇与挑战并存，我们必须清醒地认识到：合校之后的未尽事宜，需要我们进一步融合；人口拐点、生源危机给招生工作带来巨大冲击；专业结构不尽合理，师资队伍尚待完善；就业结构性矛盾日益凸显，质量管理体系的效力还没能充分发挥。要想真正实现可持续发展，我们依然任重而道远。
未来五年工作安排
未来五年的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实全国高校思想政治工作会议要求，树立道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持全面从严治党，坚持社会主义办学方向，以立德树人、品诚业精的育人理念，以勇于创新、追求卓越的工作作风，全面深化教育教学改革，着力提高人才培养质量，努力办成国内有影响、省内有地位、抚顺有引领的职业院校。
未来五年的发展思路是：“一体、两轮、三高、五强”。“一体”即持续推进深度融合，统一思想、统一机制、统一定位，形成名符其实的一个整体；“两轮”即以工科专业和师范专业建设为驱动，带动其他专业协同发展；“三高”即高标准定位、高水平治理、高质量输出，不断提升内涵，拓展外延；“五强”即强化从严治党、强化体制机制创新、强化队伍建设、强化专业建设、强化和谐稳定，确保人才培养质量，确保学院健康、可持续发展。
未来五年的发展目标是：紧紧抓住国家加快发展现代职业教育和东北老工业基地转型振兴的关键时期，积极落实“立德树人，提高质量”的办学根本，坚持“服务发展，促进就业”的办学方针，遵循“产教融合、校企合作”的办学模式，推行“工学结合，理实一体”的培养方式，走内涵发展、创新发展、特色发展的道路，打造办学多元化、专业特色化、视野国际化的现代职业教育高峰。
一、推进全面从严治党，提升引领发展能力
扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把思想政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”。 不断改进工作作风，进一步统一思想、凝聚力量，引导广大党员干部始终保持昂扬向上、锐意进取、奋发有为的精气神，汇聚起推动事业发展的正能量。
认真贯彻落实意识形态工作责任制。充分认识意识形态工作的极端重要性，明确党委对意识形态工作的主体责任，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
着力打造过硬干部队伍。深化干部人事制度改革，不断完善民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价等制度，努力推进干部人事工作的科学化、民主化和制度化。在坚持“干净、干事、担当”原则基础上，突出重实干、重实绩、重实效的用人导向。贯彻落实党管干部原则，激发干部队伍的活力。
全面夯实基层组织。要始终把党建工作的主阵地放在基层，使基层党组织真正成为服务群众、推动发展的战斗堡垒。充分理解、关心、爱护广大基层干部，从严教育管理监督党员，及时处置不合格党员，保持党员队伍纯洁性。规范党员发展、组织关系接转、党费收缴与管理等基础性工作，强化党员组织观念。
强化党风廉政建设。严格落实“两个责任”、“一岗双责”，推动各级党组织和纪检监察机关真正将压力传导到位、把责任压实到位。坚持把纪律和规矩挺在前面，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规。加强廉政教育，创新监督方式，严格规范权力运行，做好政府采购、干部选拔任用、职称评聘、各类考试等重点领域和关键环节的审查监督。
进一步强化党委自身建设。坚持民主集中制原则，严格执行议事规则和决策程序，推进“三重一大”事项决策科学化、民主化和规范化。完善党政分工合作、协调配合的运行机制。推进党务、校务公开和行风评议，加大执纪问责力度，营造风清气正的政治环境。
提高统战和群团工作水平。加强对统一战线工作的领导，充分发挥各级人大代表、政协委员、民主党派和无党派人士在学院建设发展中的重要作用。加强对党外知识分子的政治吸纳。推进工会、共青团等群团改革，切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性。
二、推动教育供给侧改革，践行职业教育理念
明确专业发展格局。坚持以服务地方经济社会发展为主旨，以工科类专业和师范类专业为两轮，带动其他专业协同发展，最终形成布局合理、结构优化、特色明显的专业建设格局。着力打造一批“校企合作紧密、培养模式先进、办学条件优良、就业优势明显”的优势专业。加大专业建设投入，切实改善教学条件。
创新人才培养模式。继续实施产教融合、校企合作、工学结合、以赛带训等人才培养模式改革与探索，重点资助或招标立项一批教学改革研究项目，实现教学成果高层次突破。制订专业认证计划，完善职业资格认证与毕业证书挂钩机制。提高职业技能竞赛参与层次和水平，参赛成果纳入专业评估重要指标体系。积极开展现代学徒制人才培养模式，开展校企联合招生、联合培养，推进招生与招工一体化。
深度开展校企合作，促进产教融合发展。建立健全“校企合作”规章制度，探索构建“深度融合、互利共赢、贯穿全程”的校企合作长效机制、管理体制和运行机制。成立校企合作委员会和专业建设委员会，形成多元化的校企合作长效机制。建立“厂中校、校中厂”合作育人模式。推动职业教育集团化发展。
推进创新创业教育，以创业带动就业。全面提升学生创业能力，积极创建辽宁省大学生创新创业示范基地。积极推广“订单班”、“预就业”工作模式，提高“订单培养”数量。推进校外实习基地、社会实践基地和毕业生就业基地“三基合一”，把毕业实习、社会实践与就业有机结合起来，促进企业与学院的互利共赢。未来五年，力争实现毕业生初次就业率达90%以上，年终就业率达95%以上，用人单位满意率达90%以上，真正实现就质率、就专率、就创率和就业率的有机结合。
三、加强内部治理，夯实依法治校基石
进一步完善法人治理结构。不断完善决策机制和议事规则，推进依法治校、民主管理、院务公开，提升学院科学决策、战略规划和资源整合能力。完善教代会、学术委员会等相关制度和工作程序，充分发挥教师参与学院决策和管理的作用，不断加强党、团、工会组织建设的长效机制。完善人事管理机制，建立健全教职员工考核指标体系，探索人事制度改革，创新用人机制。
做好大学生思想政治教育工作。突出过程教育、养成教育，辅以法制教育、心理健康教育、感恩主题教育，全面加强爱国主义和集体主义教育，深入细致地开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动，用社会主义核心价值体系构筑精神家园。积极推动思想政治理论课教学改革，充分发挥课堂教学的主渠道作用。创新实践教学活动载体和形式。
加强师资队伍建设。进一步强化师德师风，制定教师行为规范。探索和完善新的职称评定制度，特别是为中青年教师成长提供必要的保障。做好人才引进工作，优化教师队伍结构，提升“双师型”教师的比例。师资队伍建设基本达到高等职业院校人才培养工作水平评估的优秀指标要求。
探索服务保障新模式。加强校园基本建设，改善办学条件，提高办学经费筹措能力。稳步开放校园内部市场，购买社会服务，提升服务质量，降低服务价格。认真落实校园安全管理规章制度及应急预案，健全完善督促检查机制。培养师生安全意识，强化应急演练。加大校园周边环境治理力度，努力创建平安校园。做好新校区建设收官工作。
四、实施创新驱动，激发办学发展活力
创新招生就业工作方式方法。研究完善单独招生工作，创新招生宣传方式方法，加大招生宣传力度，保持招生规模稳定。不断丰富、完善电大、奥鹏、自学考试等网上课程教学资源建设。加强对学生创业和就业的指导，加大学生职业生涯规划课程建设，拓展大学生创业就业基地，完善就业服务体系，提高就业质量。
突出科研实用性定位。加强科研团队建设，实现科研引领和示范作用。打造科技成果转化平台，建立校企合作的立项、研发、应用、推广一体化成果开发模式。提高《辽宁高职学报》办刊品质，注重提高学术质量，助推高职教育教学改革研究与发展，提升《学报》在学术界的影响力和美誉度。
打造特色校园文化。深化校园文化内涵建设，进一步总结提炼具有学院特色的校风、校训、办学理念、育人理念等内容，形成全体师生共同追求的价值取向与目标，有效发挥文化育人的作用。实施特色主题校园文化建设，弘扬时代风尚、雷锋式职业品格和“工匠精神”。完善门户网站建设，发挥微信平台和官方微博等新媒体作用。
完善信息化、数字化校园建设。适应数字化发展，建立信息资源体系和基于数字移动终端的微服务系统。提升信息化对教学、科研、管理、服务工作的支撑作用，推动学院精细化管理和内涵式发展。
进一步提升学院社会影响力。争取高质量、一次性通过省示范校建设项目检查验收。推动国际交往与合作，完善留学教育机制、外教聘请机制，进一步提升留学生数量。构建职业技能培训服务平台，满足社会成员多样化学习需求。加强对志愿服务制度化的组织推动，推进志愿服务常态化。
各位代表，同志们，百舸争流，破浪者领航；千帆共竞，奋勇者当先。作为学院发展的见证者、参与者、奉献者乃至引领者，我们有决心、有信心不辱使命、不负重托，承担起勇于拼搏、再铸辉煌的历史重任。让我们团结一心，合力攻坚，驰而不息，砥砺前行，共同谱写人才培养新篇章，再创繁荣发展新局面，为学院全面、协调、可持续发展而奋斗！
