当下，全社会就业矛盾尤为突出，一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。在毕业生就业压力持续增大的情况下，财经系认真贯彻落实国家和省、市、校有关毕业生就业工作的方针、政策和会议精神，成立了毕业生就业工作领导小组，在院职能部门的领导下，各项工作稳步发展。财经系由系主任抓学生就业工作，形成了院系两级管理，从就业指导到创业大赛，从就业信息平台数据录入到就业跟踪调查、就业信息发布及就业问卷调查等等，做了大量工作。在全体教职员工共同努力下，2017届毕业生就业工作收到了良好的效果。
一、2017届毕业生基本情况
财经系2017届毕业生共214人，其中会计专业177人、营销专业27人、商务专业10人。截止到2017年低，就业率达到百分之九十以上。其中初次就业率达到78%，年终就业率达到90%以上，协议就业率达到70%。
二、就业信息发布及校企合作
学院共组织大型招聘会一次，推荐发布就业信息50余条，为学生择业创造了有利条件。财经系先后与沈阳中嘉博众集团、丰远热高集团、抚顺创赢电子商务有限公司等多家企业建立校企合作关系，实地参观、考察，先后有20多人次在此就业；我们充分利用系内会计实习实训室对学生进行实际操作，锻炼了学生的实际动手操作能力，另外我们还选择了当地一家新隆嘉超市，让会计专业学生进行工作实践，先后有30多人次在此实习，应用能力得以提高，使其所掌握的书本的会计知识，在新隆嘉超市工作中，得以应用，收到良好的效果，
三、重视就业指导课程的内容及做法
财经系在上好就业指导课程的同时，注重其做法，搜集相关就业信息，在择业过程中，不论是职业目标的确定，求职计划的设计还是决策方案的选择，就业信息的收集和处理都是基础。
就业信息搜集的渠道，现在获得就业信息的途径很多，尤其是网络上的资源十分丰富，但是每个人的时间和精力有限，不可能关注到所有的就业信息，获得就业信息应把握两个原则，一是便捷，二是权威。
采取的主要途径有：（1）学校毕业生就业主管部门，学校毕业生就业主管部门的就业信息准确可靠、多样、具体主要来源于各用人单位、各地方人事部门发来的就业信息，各类供需见面会的就业信息等等；（2）各种类型的双选会，每年人才服务中心或就业指导中心都会举办规模不等的毕业生供需见面会，可能是分行业、分地区举办，通过双选会毕业生可以获取更多就业信息。
四、提倡学生自主创业，重在实践
加强自身实践活动是培养学生创新创业能力的根本途径。培养大学生创新创业能力，实践是关键。只有把课堂教学所学到的文化知识通过形式多样的课外活动，尤其是广泛的社会实践活动，才能使学生的创新创业能力真正得以提高。
学院多次举行创业大赛，规模大、参与人数多，学生在比赛中得到了锻炼和成长，曾经2次获得市级以上创业精英大赛奖项。
一支优秀的师资队伍是培养大学生具有良好创业品质的前提，优秀的导师是高校创新创业人才培养的保障。所以在不断加强和改善高校教师队伍建设的同时，要注重开发社会教育资源，聘请创业上有建树，品德高尚，乐于奉献，责任心强的成功企业家来担任大学生创业实践导师，充分利用他们创新创业思想与实践平台，创新教育模式，有计划分期分批对大学生进行创新，创业与实践能力。培养和教育，只有这样才能保证创新创业教育的有效实施，才能培养出具有敢于探索，突破常规，勇于创新的复合型人才。
总之，过去的一年里，虽然在就业工作中，财经系取得了一定的成绩，也积累了一些好的经验和做法，但是面临社会纷繁复杂的就业环境，我们不容乐观，任重而道远，财经系将在院系领导的正确指导下，不忘初心继续前进，为夺取2018年就业工作的胜利而努力奋斗。
财经系就业工作领导小组
2018年1月15日