组织部2025年工作计划
2025年学院（校）组织工作的总体任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，不断巩固和深化主题教育、党纪学习教育成果，坚决落实新时代党的建设总要求和高校党建工作重点任务，以落实习近平总书记在辽在抚讲话精神为统领，以巡察整改目标为抓手，不断提升学院党建工作取得新进步，为学院（校）高质量提供坚强政治保证。
一、持续推进政治理论武装
1.持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神和关于教育的重要论述，重点做好习近平总书记在辽在抚讲话精神的贯彻落实。认真学习党章党规，持续强化主题教育、党纪学习教育和党史学习教育，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持学以致用、入脑入心、见行见效，以党的先进理论指导工作实践。
2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。认真贯彻落实每季度学习教育安排，制定学习教育计划，持续用力抓推进、抓落实，确保学习教育取得实效。严格落实党的组织生活制度，认真召开年度组织生活会。持续深入开展“我为群众办实事”、“党员进社区”、“党课开讲啦”、“党的知识进校园”等活动，提高学习教育实效性。
二、突出建强组织抓党建，扎实推进基层党建全面进步全面过硬
1.开展《党建引领促发展 培根铸魂育新人——以雷锋精神培根铸魂，培养新时代雷锋式职业人》党建品牌创建工作。围绕为进一步提升学院党建工作质量，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，旗帜鲜明引导全体教职工党员立足岗位，敬业奉献，认真贯彻落实高校立德树人根本任务，坚持把党建工作结合到教学和管理工作中，形成党建与业务“双融合”“双推进”的工作格局，推动各项工作全面有序开展。实现党支部特色党建品牌建设，多措并举开展党建活动，不断增强基层党建活力，全面提高人才培养水平和办学质量。
2.贯彻落实党建工作重点任务，进一步强化党支部战斗堡垒作用。科学调整机关党支部设置，组织好党支部委员会 集中换届工作。进一步强化基层党组织规范化标准化建设，持续开展党支部评星定级工作，坚持“晋位升级、全面过硬”的原则，努力将一部分四星级党支部建设成为五星级。深入开展“对标联创”工程，继续推进辽沈智慧党建云平台的广泛应用。
3.持续推进校园先锋工程等，充分发挥党组织和党员作用。推进主题教育长态化长效化，深入实施“对标联创”和“校园先锋工程”，加强“校园先锋岗”建设力度，着力培树“样板党支部”和“党员标兵”，进一步激发党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，营造三年行动决战决胜浓厚氛围。
三、加强干部人才队伍建设，激发年轻干部活力
1.做好干部选拔任用和干部管理工作。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和抚顺市“十条硬杠”要求，坚持选人用人政治标准，切实做好科学精准选人用人，以正确用人导向引领干事创业导向。稳步推进机构改革，选优配强中层领导班子，激发中层干部创业活力；扎实推进年轻干部的选育管用，为学院事业可持续发展打好基础。以全面覆盖、全面过硬为目标，做好教学系党支部书记“双带头人”选拔和培养。强化干部日常监督与考核评价。做好年度干部培训工作。
2.进一步做好人才工作。持续发挥党委在人才工作中的“牵头抓总”重要作用，不断健全人才工作领导体制机制。加强人才的引进和培养，持续推进“兴辽英才”“抚顺英才计划”项目建设，激励更多优秀教师参与省市级各类人才项目的申报，为学院教育事业发展提供坚强保障。继续做好领导干部联系服务专家工作，进一步凝聚人才、服务人才、发挥作用。
四、突出强化党员教育管理力度，夯实党员队伍和党务工作队伍建设
1.做好党员发展工作，完善党员培养机制。认真落实全年发展党员的计划任务，严格按照《党章》《中国共产党发展党员工作细则》做好党员发展工作。加大青年教师党员的发展力度，指导和督促党支部制定实施青年教师入党长期规划。进一步完善党员发展培养机制，增强党组织的吸引力，持续提高党员发展投师。建立入党前和入党后教育培养的长效机制。
2.扎实推进党务工作队伍建设。推进教师党支部书记“双带头人”建设，通过选优配强、双向培养，实现“双带头人”全覆盖。科学落实党务干部职务职级“双线晋升”规定，建立健全专职组织员选拔、培养、管理体制机制。
3.加强党员和党务干部教育培训。落实要求，切实做好全体党员的轮训工作。加强党务干部培训，建立健全常态化、制度化、规范化和科学化的培训机制，着力提高思想政治素质和履职能力。
五、组织开展“两优一先”评选表彰活动
积极开展“两优一先”评选表彰工作。按照上级党组织部署和学院（校）党委安排，表彰一批“雷锋式”先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者，总结党建工作成果，评选和表彰工作先进，聚集新动能，迸发新活力，形成引领学院（校）高质量发展新态势。