为进一步完善我校团委的管理制度，促进团委各项工作更加顺利
而高效的开展，充分调动起各部成员的积极性、创造性，提高工作效
率，充分发挥学生干部的模范带头作用，特制定团委各部门考核细则，
具体规定如下：
一、例会考勤制度
1、团委部门例会每周一次。具体的时间和地点由校团委办公室根据团委成员的课表于开学初确定，如有特殊情况，由办公室另行通知。
2、团委部门例会要求部门所有成员准时到会团委，部长例会要求团委各部门的部长准时到会，团委全体大会要求团委各部门所有成员准时到会。
3、每次例会与会人员必须准时到会，不得无故缺席，不得无故迟到、早退。因事不能到会者应提前向团委学生书记请假，无故迟到和不到三次及三次以上者，给予严重警告。由办公室负责签到工作，团委成员参会情况将作为对个人进行考核的依据。
4、例会开始之前，与会人员应将手机调成振动、静音或者关机。例会期间，与会人员需着装整洁，保持安静，认真听取和记录会议内容，不得交头接耳、玩弄手机或做与例会无关的事情。
5、例会上各部门要如实汇报前一阶段的工作成果，并陈述下一阶段的工作计划。在例会上各部门成员要积极讨论。
6、例会后，各部门部长要召开部门会议，组织其部门保质保量地完成团委书记布置的各项任务。
7、例会工作由办公室主要负责监督和协调。
二、组织部考核办法
1、总则
为了全面提高组织部成员综合素质及工作能力，促使各成员在学习、工作、生活中起到带头模范作用，使组织部成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，努力全心全意为广大师生服务，特制定各项管理条例。
2、基本制度
(1)组织部各成员应努力做到政治坚强，作风扎实，学习刻苦，工作勤奋，品德高尚，以较高的热情投入工作，正确处理个人与集体之间的利益关系，切实为广大师生服务。
(2)组织部各成员必须服从上级的正确安排，认真执行上级的各种决议，工作过程中坚持三步骤：一是自主思考，一是征求意见，三是处理不了及时上报，按时保质保量完成上级交给的所有任务。
(3)组织部各成员切实做好本部门文件的整理存档和重要资料的骞份工作，包括团员档案、工作计划、会议记录、总结和文字报道等。
(4)组织部各成员必须正确处理好学业与学生干部工作的关系，在工作主动突出的同时，学习上勤奋努力，保持优良成绩，在同学中起到，良好的表率作用。
(5)组织部各成员要有良好的精神面貌和道德品质，文明礼貌、注意自身形象尊重老师、团结同学，成员之间互不猜忌，以诚相待，宽容互谅，通力合作，在完成本部门工作同时协助团委其它部门搞好工作。
3、部内会议制度
(1)开会时间，地点根据实际情况临时通知。
(2)会议的目的在于及时总结部门的工作，汲取经验教训，制定下次工作计划和具体安排；增进部门成员交流，以促进工作的顺利开展。
(3)开会前要考勤，所有成员不得无故迟到、早退或缺席，有事提前向部长请假，具体处理按实际情况而定。
(4)例会时，各成员之间禁止交头接耳、窃窃私语，注重效率。对工作过程中的任何人和事不得公开非议，可以在开会时提出，内部讨论解决。
(5)每次开会都要有会议记录，包括会议时间、地点、参与者、应到和实到人数、缺勤原因、会议内容等。会议记录整理完后，及时入档，以备查阅。
三、实践部考核办法
1、总则
实践部致力于策划组织寒、暑假社会实践，汇总并撰写各社会实践队伍汇报资料以及各项志愿者活动的备案登记，个人志愿者活动登记材料，评优细则的制定。各项志愿者活动的监督，评定工作的开展以及桥梁作用。实践成果的展示，架起广大学生接触社会、服务社会的桥梁。
2、会议制度原则
成员献计献策，部长集思广益，成员应准时出席会议，有特殊情况事先请假。事后请假视其原因商讨是否准假，无正当理由作缺席处理，每次会议负责考勤并记录。迟到累计3次或无故不到3次以上者，视为自动退出部门。
3、工作准则
(1)全心全意为同学服务，认真负责的完成本职工作。
(2)开展部内交流活动，互学经验，共同进步。
(3)严格遵守团委的各项规定，执行各项决议。
(4)工作中互相配合，团结协作。
(5)按时参加会议，按时完成任务。部长负责合理分配工量完成工作任务。
4、假期社会实践守则
假期社会实践结束后，在开学两周内向实践部提交活动总结报告，实践成果。完成较好的要有奖励制度。
5、部长职责
(1)对外代表实践部，是全体成员的领导核心。
(2)负责日常工作安排、领导和决策部内的部分活动。
(3)做工作的总结、计划、分配、点评、分配经费等。
(4)讨论重大事件，部长有最终决定权。
6、干事职责
服从领导，工作积极热忱、积极维护本部利益及形象、增强团队合作精神，切实加强部门制度建设，打造一支能吃苦、能战斗的学生干部队伍。工作内容发挥权保优势，提高学生综合素质。发挥权保密切联系同学的优势，深入了解广大同学的思想动态，及时向学校反映同学心声。加强学生思想道德、行为规范、法律常识等教育引导，增强学生的主人翁意识和社会责任感，全面提高学生的综合素质。加强自身建设，提升工作效率大力加强学生干部的作风建设，提高学生干部的思想素质和能力素质，提高部门的整体水平，促进部门工作的不断进步。
四、宣传部考核办法
1、总则
宣传部是负责校团委的宣传工作、对广大学生进行思想政治教育、形势教育、素质教育工作的职能部门。
(1)应充分把握正确的舆论导向，坚持不懈地进行宣传工作，把学校的各项方针政策及时地传递给广大师生，对团委的各项工作进行宣
传.
(2)协助团委其它部门开展各项活动，做好活动的宣传工作。
(3)大力开展学生干部的思想素质教育和宣传工作。
(4)负责团委宣传条幅、宣传板报、宣传海报的制作工作。
(5)协助团委老师做好各项工作。
2、部内会议制度
(1)宣传部部内例会定期召开，要求遵守会场纪律，开会不迟到、不早退、不无故缺席，手机应提前关机或静音处理。
(2)如有特殊情况不能出席，应在会前及时请假，否则按缺席处理。
五、权益部考核办法：
1、规范工作制度，加强系统性建设。
发挥校团委维权部应有的作用，加强与各班维权委员的联系，提升权益部在学校的影响力，充分发挥权益部在学校中的力量。不断推动工作的制度化、规范化、透明化。完善部门相关规章制度和维权部考核制度。
2、提升工作效率，构建学习型组织。
全面提升权益部成员学习成绩，建设"学习型"权益保护部。
3.接受师生监督，提升部门信誉。
设立维权服务信箱、邮箱和后勤网络平台以及开通维权热线，完善服务途径，使反馈途径多样化，提高部门工作透明度，不断完善学生工作的监督机制。
4、加强服务体系建设，不断拓宽民主渠道。
工作原则:敢于为同学说话，甘于为同学服务。
工作目标:促进我校建设，维护同学权益。
工作方式:引导为主，互动交流相结合。做到"权为同学所用，利为同学所谋，情为同学所系”。坚持“一心一意为同学着想，全心全意为同学服务”的工作理念，深化部门的服务理念、拓宽服务渠道、增强服务力度，从而更好的维护同学们的利益。
5、向同学们公布权益部工作人员的联系方式。
为了便于同学维护自身权利，方便同学们投诉各种侵权行为，本部门将公布维权工作人员的联系方式，接听维权热线，接待来访同学，可以直接为同学解决一些问题，将问题真正落到实处。对于一些能力不在权限范围以内的问题，我们将及时有效的反应给校团委等相关职能部门，通过他们的力量与相关部门或人员协商进行解决。
六、社团部考核办法
1、总则
为增长学生知识，锻炼能力，丰富和活跃课余文化知识，建设校园文化环境，搞好我校学生组织的社团工作，使工作制度化。
2、组织结构
(1)学校各社团由学校团委社团部统一管理，按其管理内容做好社团工作。
(2)团委社团部的职责是负责全校社团的登记注册和审批指导社团按章程规定开展活动帮助社团解决困难，提供条件与有关部门
协调，支持社团开展活动负责社团的年度考核评比。
(3)社团鼓励学生根据自身的专长和爱好参加各类社团，发展个人特长，培养综合素质，提高自我管理、自我教育、自我发展的能力。
(4)社团部发展的指导方针是大力扶持理论学习型社团，积极支持科学服务型社团，热情引导兴趣爱好型社团。
(5)社团部定期召开社团负责人会议，通报各社团活动情况，提出对各社团工作的要求。研究社团工作中存在的问题。社团负责人应准时参加会议，如不能到会，应事先请假，并派社团其他主要干部参加。社团负责人一学期中有三次以上没有到会的，不得参加本年度优秀社团负责人的评选。
(6)社团考核评比每学期举行一次，由社团部具体负责.
(7)部长主持部门日常工作，主持工作例会，布置工作例会，布置工作任务，行使部门职权。副部长协助部长工作，负责会议安排，会议内容的记录，起草活动策划，规则制度，落实具体工作，部长不在时可行使部长职权。(经部长同意)
3、活动管理(工作职责)
(1)及时了解和掌握学生的思想动态，有针对性的开展社团宣传活动。
(2)广泛了解广大同学对社团部的意见和建议，动员、组织全校同学参加活动，并检查活动开展情况，负责对全校开展的活动情况进行资料收集和统计，深入学生群众中了解交流。
(3)负责协调团委其他部门的工作。
4、例会制度
(1)社团部人员必须准时参加团委例会，要制定社团部内部例会及时汇报情况.总结工作，设定工作任务。
(2)每次例会登记到会，不到会，迟到，早退会者，不能参加会议者需说明原因，如有特殊情况应提前向部长请假。保持会场秩序，不得交头接耳。
(3)所有到会人员须做好会议记录，有不明处应向部长提出。
5、日常工作
(1)有社团工作时，要把工作明确到人，以平时工作表现为参考，制定内部制度。
(2)协调并调和其他部门工作，需要时向上级请教。
(3)各社团学期初要求上交本学期工作计划，各社团每月要对社团工作进行总结和思想汇报，以便了解各社团情况。
6、材料汇报
(1)每月的社团考核，相关活动策划，对各学生社团的活动考核将以材料的形式由社团部向校团委汇报情况。
(2)要求材料真实、客观、准确、完整、及时。
7、工作原则
(1)社团部必须坚持四项基本原则，遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度，全面贯彻落实国家教育方针。社团部应遵循既要发扬民主又要加强纪律，既要活跃气氛又要保证秩序的原则。
(2)一切都应从同学们的实际情况出发，在工作中充分考虑同学们的需求，及时向领导汇报请示，为同学们做实事。
七、新媒体部考核办法
1、总则
新媒体部主要负责学校重大节日的晚会、游园活动、校园风光、校园实事以及各种全校性的大型竞赛或表演活动的拍摄及报道工作。根据学生工作和发展的需要，协助领导具体制定信息化建设的规划和年度计划，并具体实施上传学生新闻到学校的网站；负责学校活动新闻的采写、拍照，发布新闻稿到学校主页；
2、基本内容
(1)部内办活动时要全员到齐
(2)部员要积极主动的配合部长
3、部内会议制度
(1)开会时间，地点因实际情况临时通知。
(2)会议的目的在于及时总结部门的工作，汲取经验教训，制定下次工作计划和具体安排增进部门成员交流，以促进工作的顺利开展。
(3)开会前要考勤，所有部员不得无故迟到、早退或缺席有事提夼向部长请假，具体处理按实际情况而定。
(4)例会时，各成员之间禁止交头接耳、窃窃私语。对工作过程中的任何人和事不得公开非议，可以在开会时提出，由内部讨论解决。
(5)每次开会都要有会议记录，包括会议时间、地点、参与者、应到和实到人数、缺勤原因、会议内容等。
八、志愿者部考核办法
1、总则
积极组织大学生参加各种志愿活动，通过大学生的志愿力量，将社会的爱心传播到每一个地方，弘扬社会正能量。
2、要求
积极展开富有正向影响力的志愿活动，对同学们有一定的教育意义，丰富同学们，的课余生活。
3、宗旨
积极为同学们做出一定服务，帮助有困难的同学，发挥大学生志愿者团队的积极作用。
九、广播站考核办法
1、总则
通过广播的形式，将校园时事第一时间分享给同学们，丰富同学们的校园生活，利用课余时间用声音向同学们传递知识。
2、会议制度
(1)开会时需按时到场，不得缺席，迟到。
(2)会前要考勤，所有部员早退或缺席有事提前向部长请假，具体处理按实际情况而定。
(3)每次开会都要有会议记录，包括会议时间、地点、参与者、应到和实到人数、缺勤原因、会议内容等。
3、要求
按时交稿，及时上传活动照片。
十、办公室考核办法
1、工作内容
（1）做好校团委每次会议的工作记录，进行整理、存档
（2）每月进行部门排名
（3）对团委委员出勤进行考核
（4）年末做好各部门排名工作
（5）会议签到工作
（6）团委物品借出及归还记录整理
2、会议制度
(1)开会时需按时到场，不得缺席，迟到。
(2)会前要考勤，所有部员早退或缺席有事提前向部长请假，具体处理按实际情况而定。
(3)每次开会都要有会议记录，包括会议时间、地点、参与者、应到和实到人数、缺勤原因、会议内容等。
3、要求
工作态度认真，具有良好的工作习惯，勤于记录和归纳总结。
十一、体育部考核办法
1、总则
为了丰富我校同学们的课余生活，定时举办体育活动，有序开展项目，增强同学们的体质，为建成阳光运动型校园而努力。
2、工作内容
（1）积极组织各项体育活动，使各系部踊跃报名参加，并进行表彰。
（2）通过竞赛的形式，锻炼同学们的意志品质，提高同学们的健康意识。
3、会议制度
(1)开会时需按时到场，不得缺席，迟到。
(2)会前要考勤，所有部员早退或缺席有事提前向部长请假，具体处理按实际情况而定。
(3)每次开会都要有会议记录，包括会议时间、地点、参与者、应到和实到人数、缺勤原因、会议内容等。
十二、秘书处考核办法
1、工作内容
（1）团刊
（2）部门报销工作
（3）活动预算
（4）活动用车
（5）提醒团委书记日常工作安排
2、会议制度
(1)开会时需按时到场，不得缺席，迟到。
(2)会前要考勤，所有部员早退或缺席有事提前向部长请假，具体处理按实际情况而定。
(3)每次开会都要有会议记录，包括会议时间、地点、参与者、应到和实到人数、缺勤原因、会议内容等。